Grandes expectativas se ponen en los maestros de hoy en día. Además de una buena experiencia didácica, esperamos que a nuestros niños se les enseñe la bondad, la disciplina y, en última instancia, a estar preparados para el mundo.
La profesora de Florida en Estados Unidos, Diane Tirado, se tomó esto muy en serio cuando implementó la política de dar ceros a los estudiantes de historia de 8º grado que no entregaron sus tareas.
Desafortunadamente, sus superiores no estaban de acuerdo con su política y la despidieron.
Diane Tirado tiene muchos años de experiencia como profesora de la escuela primaria. Su trabajo más reciente fue como maestra de historia de octavo grado en la Escuela Westgate K-8 en Port St. Lucie, Florida.
Diane recientemente les dio a sus estudiantes dos semanas para completar una tarea y para aquellos estudiantes que no entregaron su tarea, ella dio un cero.
Pero según Diane, la escuela no estaba de acuerdo con esto y quería que le diera a esos estudiantes un 50, el grado más bajo posible que tiene la escuela.
Diane dijo que no estaba de acuerdo con esto y se negó a dar marcha atrás. Por esto, dice ella, fue despedida.
Ella le dijo a la cadena televisiva WPTV-TV que el director le envió una carta, pero no le explicó cara a cara por qué la habían despedido.
Después, ella escribió este mensaje de despedida a sus estudiantes en la pizarra.
Decía: “Adiós, niños, ¡la Sra. Tirado los ama y les desea lo mejor en la vida! Me han despedido por negarme a darle un 50% por no entregar nada. Sra. Tirado».
Ella dijo que un administrador borró el mensaje, pero ella lo volvió a escribir y le tomó una foto y la publicó en Facebook.
Diane compartió su historia en Facebook.
«Se obtuvo una calificación en la clase de la Sra. Tirado», dijo.
«Estoy muy molesta porque tenemos una nación de niños que esperan que les paguen y vivan su vida solo por presentarse a clase y no entregar ningún trabajo, y eso no es real».
La publicación de Diane se ha vuelto viral, y la mayoría de los comentaristas están de acuerdo con su posición: no es justo entregar calificaciones para un trabajo que no existe.
«La razón por la que he publicado todo es porque es ridículo. La enseñanza no debería ser tan difícil», dijo Diane.
Pero el distrito escolar ha disputado que Diane fue despedida debido a su sistema de calificación y, en cambio, dijo que era «porque su desempeño fue considerado por debajo del estándar», según un artículo en KSAT 12.
Otra maestra, Lynden Dorval, ganó exitosamente un caso judicial en contra de una escuela que la despidió por entregar ceros en 2012.
Good morning! I am reading all the posts you have written and reflecting upon them. The reason I took on this fight was…
Posted by Diane Tirado on Tuesday, September 25, 2018
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